Kroz projekt je zaposleno 20 dugotrajno nezaposlenih žena i svaka od njih ima dirljivu životu priču koja ih je u određenim životnim razdobljima i okolnostima odmaknula od zaposlenih osoba. Ovaj projekt u njima je pobudio nadu da mogu doći do posla iako je većina njih godina 50 plus. U njihovoj životnoj dobi ponekad nije dovoljno steći određene kvalifikacije, već je potrebno i osnaživanje i usmjeravanje, te podizanje svijesti o položaju u društvu, obitelji i radnoj sredini.
U ovoj životnoj dobi ponekad nije dovoljno steći određene kvalifikacije, često je potrebno i osnaživanje i usmjeravanje te podizanje svijesti o položaju u društvu, obitelji i radnoj sredini.
Dodatno, u suradnji Udruge osoba s invaliditetom Sisačko-moslavačke županije i Centra za edukaciju, savjetovanje i istraživanje (CESI) žene su tijekom veljače i ožujka sudjelovale na radionicama osnaživanja a u sklopu projekta JUMP – Juggling Motherhood and Proffession koji CESI provodi u suradnji s organizacijama iz Italije, Španjolske i Grčke. Cilj ovog projekta je pružiti socijalnu podršku i edukaciju upravo ženama, majkama i osjetljivim društvenim skupinama, a koja je prilagođena njihovim potrebama kako bi se povećalo njihovo samopouzdanje i moguće prilike u svijetu rada.
Anamarija Tkalčec iz CESI-ja bila je voditeljica obadvije radionice u Petrinji, a teme koje su obrađivane sa ženama bile su: Osobne vrijednosti i ciljevi, Osobni proces promjene, Uvod u komunikaciju, Komunikacijski stilovi, Vještine i znanja kao izvor samopouzdanja, Motivacija…
Kroz razgovor sa ženama saznali smo da su im ove radionice od velike koristi i da većina njih prvi put u životu sudjeluje na ovakvim radionicama.
„Godinama sam bila nezaposlena, zbog određenih okolnosti i zdravlja, te mi je ovo sada prilika da ponovo budem ponosna na sebe. Osjećam se korisno i prihvatljivo u društvu jer nekome pomažem, a najviše sebi. Na početku su korisnici bili skeptični, bilo je uspona i padova kao i na svakom poslu, ali sada smo kao mala obitelj. Trudimo se, kako mi tako i oni. Ovaj program na kraju donosi svima dobro jer vraća nadu da ljudi nisu sami, da ti netko može pomoći kada pružiš ruku – izjavila nam je jedna od zaposlenih žena.“
Osim svladavanja radnih zadataka te osnaživanja žena mišljenja smo da će djelatnice u ova 24 mjeseca trajanja projekta steći veliko iskustvo u ovom poslu sa starijom populacijom, bolesnim i nepokretnima, što će im uvelike koristiti u budućem radu, a i nadaju se da će se projektne aktivnosti nastaviti jer su od iznimne i životne važnosti kako za korisnike, tako i za zaposlene žene. Udruga je već prije, podsjećamo, u sklopu ovog projekta, omogućila zaposlenim ženama da završe verificirani program „Njegovatelj starijih i nemoćnih osoba“ ili „Računalni operater“ te su po završetku dobile javnu ispravu koja se može evidentirati u e-radnoj knjižici.
Projekt „Nove vještine za jednake mogućnosti“ financiran je u iznosu od 3.248.260,00 kuna iz Europskog socijalnog fonda u sklopu Programa za zapošljavanje žena, a partneri UOSI SMŽ na ovom projektu su Hrvatski zavod za zapošljavanje -Područni ured Sisak, Centar za socijalnu skrb Petrinja i Grad Petrinja.
